Caficultores ofrecen empleo a migrantes retornados ante déficit de mano de obra

Ante el incremento de migrantes retornados desde Estados Unidos, el sector cafetalero guatemalteco aseguró que puede generar empleo en distintas áreas de producción, especialmente en la recolección del grano. Empresarios y líderes gremiales destacan la necesidad de mano de obra y proponen estrategias para absorber a los retornados en sectores económicos importantes.

El Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) presentó una iniciativa para facilitar la inserción laboral de los migrantes, destacando que diversas industrias tienen vacantes sin cubrir. En este contexto, la Asociación Nacional del Café (Anacafé) se sumó a la estrategia, señalando que el sector enfrenta una escasez de trabajadores, principalmente en actividades agrícolas.

Déficit de trabajadores en el café

El presidente de Anacafé, Andrés Bardales, afirmó que la industria cafetalera necesita fortalecer su fuerza laboral, especialmente en la cosecha. “El café es un sector dinámico y estamos listos para ofrecer empleo con salarios competitivos”, afirmó. Además, resaltó que la alta demanda de trabajadores representa una oportunidad para los retornados.

Oportunidades en otros sectores

Juan Carlos Zapata, director ejecutivo de la Fundación para el Desarrollo de Guatemala (Fundesa), explicó que, además del café, sectores como infraestructura, manufactura y servicios pueden absorber una gran cantidad de migrantes. “Cada millón de dólares invertido en infraestructura genera al menos 52 empleos directos y 30 indirectos”, indicó.

El sector textil también tiene potencial de contratación, con una capacidad de absorber entre 20,000 y 30,000 trabajadores en los próximos años. “Si se enfocan en mujeres y personas con habilidades en costura, la industria textil puede convertirse en un pilar de empleo”, agregó Zapata.

Para los migrantes que dominan el inglés, la industria de los centros de llamadas (BPO) y tecnología representa otra alternativa viable. “Es fundamental que el gobierno cuente con una base de datos sobre las habilidades de los retornados para facilitar su inserción laboral”, puntualizó Zapata.

Demanda en transporte y logística

Otro sector con alta demanda es el transporte. Zapata subrayó que la falta de pilotos de camiones ha afectado la logística del país. “Si regresan pilotos de transporte pesado, serán contratados de inmediato, porque la escasez de conductores es significativa”, concluyó.