Mintrab busca garantizar derechos laborales del trabajo doméstico

En conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) reafirmó su compromiso de fortalecer los derechos laborales del personal doméstico en Guatemala, un sector históricamente marginado que hoy representa un pilar fundamental de la economía nacional.

De acuerdo con estadísticas oficiales, más de 366 mil personas se dedican al trabajo doméstico en el país, de las cuales el 97.9% son mujeres. A pesar de su significativa contribución, esta labor se desarrolla, en su mayoría, en condiciones de informalidad y sin garantías de seguridad social.

El Mintrab estimó que el aporte económico del sector equivale a más de Q10,948 millones, lo que representa el 1.4% del Producto Interno Bruto (PIB). Sin embargo, el ingreso promedio mensual de una trabajadora doméstica apenas alcanza Q980, lo que equivale a solo el 28.7% del salario mínimo vigente para el sector no agrícola.

Falta de protección legal y económica

El ministerio reconoció que, si bien el Código de Trabajo contempla derechos mínimos para este tipo de empleo, persisten brechas significativas en su aplicación, especialmente en el ámbito del acceso a prestaciones laborales, afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y condiciones dignas de trabajo.

Uno de los puntos pendientes es la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual establece normas internacionales que promueven el trabajo decente para las personas trabajadoras del hogar. Este instrumento sigue sin ser adoptado por el Estado guatemalteco, a pesar de su relevancia en la lucha por la justicia laboral.

Alianzas para una agenda inclusiva

El Mintrab firmó un convenio interinstitucional con la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) y diversas organizaciones sindicales y sociales que representan a las trabajadoras del hogar. Esta iniciativa dio origen a una Mesa Multisectorial, cuyo objetivo es diseñar y coordinar acciones específicas para promover la protección laboral, la inclusión social y la equidad de género en el sector.

“El trabajo doméstico debe ser reconocido con justicia y equidad. Hacemos un llamado a la sociedad civil, al sector privado y a las instituciones públicas a sumar esfuerzos por la dignificación de este empleo”, expresó el ministerio en un comunicado.