Negocios y Tecnología
Cementos Progreso presenta su sexto Reporte de Sostenibilidad
Una visión empresarial guiada por propósito y compromiso social.

Cementos Progreso dio a conocer su sexto Reporte de Sostenibilidad, en el que resume sus principales avances en materia económica, social y ambiental, reafirmando su compromiso de largo plazo con la región.
El documento, disponible en reportedesostenibilidad.progreso.com, destaca cómo la compañía integra la sostenibilidad en su modelo de negocio y en las comunidades donde opera.
Estrategia de sostenibilidad con cuatro pilares clave
Empleador preferido
La compañía fortaleció la inclusión y el desarrollo profesional. La participación femenina en jefaturas y gerencias alcanzó el 27%, mientras que el 18% del personal proviene de fuera de Guatemala. Además, generó más de 10 mil empleos indirectos en la región.
Proveedor favorito
Cementos Progreso incrementó su inversión en innovación y formación, con aumentos del 12% y 14% respectivamente. También implementó inteligencia artificial para optimizar procesos y elevar la eficiencia de sus operaciones.
Líder ambiental
En materia ambiental, la empresa reporta que el 62.1% de su consumo eléctrico proviene de fuentes renovables. Asimismo, coprocesó más de 56 mil toneladas de desechos, reduciendo de manera significativa su huella ambiental.

Ciudadano responsable
El informe resalta el fortalecimiento de proyectos comunitarios como HogaRES y AgroProgreso, enfocados en salud, bienestar y generación de empleo local.
Más de 125 años construyendo con propósito
Con más de un siglo de historia, Cementos Progreso subraya que la sostenibilidad forma parte de su ADN corporativo.
José Raúl González, CEO de la compañía, recalcó que “volver a lo esencial” significa mantener la coherencia entre principios, personas y propósito, valores que guían las decisiones de la empresa.
Transparencia y acceso digital
El informe puede consultarse en línea y a través de Clara, embajadora digital de sostenibilidad, una plataforma interactiva que permite explorar los resultados y compromisos de la compañía.
