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Ejecutivos de Progreso destacan por su ética empresarial en 2025
Ejecutivos de Progreso destacan en 2025 por su ética profesional, según ranking de Revista Summa en Centroamérica.

Tres altos ejecutivos de la empresa guatemalteca Progreso han sido incluidos en la lista de los Ejecutivos con Mejor Ética Profesional 2025, elaborada por Revista Summa, que destaca a líderes de Centroamérica y República Dominicana comprometidos con una gestión ética, transparente y responsable.
Ética como eje central del liderazgo
Los reconocidos fueron:
- José Raúl González, CEO de Progreso
- Stephanie Melville, directora regional de Asuntos Corporativos
- José Miguel Torrebiarte, presidente del Consejo de Administración.
Fueron seleccionados por su coherencia entre principios y acciones, su capacidad de influir positivamente en sus equipos y por promover una cultura de integridad empresarial dentro y fuera de la organización.


Un modelo de liderazgo basado en valores
Este reconocimiento no es fortuito. En Progreso, la ética no es solo una política, sino un valor profundamente arraigado en su cultura corporativa. La empresa impulsa prácticas como:
- Formación continua en principios éticos
- Canales de denuncia y transparencia
- Evaluación constante de sus procesos internos.
Certificación internacional respalda su compromiso
Un elemento clave en la consolidación de esta cultura ética ha sido la certificación ISO 37001:2016, referente internacional en sistemas de gestión antisoborno. Esta distinción acredita que Progreso ha establecido mecanismos efectivos para prevenir, detectar y combatir actos de corrupción en sus operaciones.
Respeto, transparencia y visión a largo plazo
El reconocimiento a sus líderes refuerza el propósito institucional de Progreso: construir un país más justo y sostenible, a partir de decisiones responsables que priorizan el bienestar colectivo.
La ética empresarial como ventaja competitiva
En tiempos donde la confianza se convierte en un activo esencial, este tipo de liderazgos son una señal clara para el entorno empresarial regional. La ética, vivida en la práctica cotidiana, se traduce en reputación sólida, relaciones sostenibles y visión estratégica.

