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Latinoamérica abraza la inteligencia artificial: ¿Quiénes lideran y quiénes siguen?

Según los hallazgos de Bumeran, el 49% de los encuestados en Perú emplean IA en sus labores diarias, mostrando una rápida integración tecnológica en el mercado laboral peruano.

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Latinoamérica abraza la inteligencia artificial ¿Quiénes lideran y quiénes siguen

La Inteligencia Artificial (IA) está experimentando un vertiginoso crecimiento en Latinoamérica, según revela un estudio realizado por el portal de empleo Bumeran. Mientras la región aún está en proceso de adopción de esta tecnología en el ámbito laboral, hay un país que destaca por encima del resto: Perú.

Según los hallazgos de Bumeran, el 49% de los encuestados en Perú emplean IA en sus labores diarias, mostrando una rápida integración tecnológica en el mercado laboral peruano. Este dato no solo resalta la predisposición del país hacia la IA, sino también su visión positiva sobre su potencial, como lo refleja un sondeo de Ipsos que revela que el 70% de los peruanos reconocen la significativa aportación de la IA.

Mientras tanto, otros países como Argentina, Chile, Ecuador y Panamá están avanzando firmemente hacia el futuro tecnológico, con tasas de adopción de IA que oscilan entre el 31% y el 36%. Aunque no lideran como Perú, demuestran un compromiso regional con la tecnología para impulsar la eficiencia y la productividad.

Bumeran consultó a expertos en Recursos Humanos de empresas en estos cinco países para obtener una perspectiva más cercana sobre la integración de la IA en las actividades laborales cotidianas. Los testimonios recopilados indican que si bien la transición no es siempre sencilla, se están observando resultados positivos en términos de eficiencia y calidad del trabajo.

Es comprensible que la llegada de la IA genere inquietudes sobre la seguridad laboral. Sin embargo, es alentador ver que, a pesar de las preocupaciones, los países latinoamericanos están adoptando esta tecnología con una mentalidad proactiva. La automatización y la IA no están destinadas a reemplazar, sino a potenciar y facilitar nuestras vidas laborales.

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