Progreso destaca en el ranking MERCO 2025 con cinco líderes entre los más influyentes

Progreso reafirmó su posicionamiento como una de las compañías con mayor solidez reputacional en el país, al integrar a cinco de sus ejecutivos en el ranking MERCO Líderes Guatemala 2025, una de las evaluaciones de reputación corporativa más reconocidas de Iberoamérica.

José Raúl González entre los líderes empresariales mejor valorados

El CEO de Progreso, José Raúl González, se ubicó en el tercer lugar del listado general. Su presencia dentro del Top 3 refleja su capacidad de gestión y su rol en el fortalecimiento de una cultura corporativa basada en sostenibilidad, innovación y visión estratégica.

Otros ejecutivos de Progreso avanzan posiciones clave

Liderazgo en evolución

En el noveno puesto del ranking aparece José Miguel Torrebiarte, destacado por su influencia en el entorno empresarial y su aporte al fortalecimiento de alianzas estratégicas.

Participación femenina en la alta dirección

En la posición 13, Stephanie Melville sobresale como una de las voces femeninas más influyentes del ámbito corporativo en Guatemala, impulsando la diversidad y la toma de decisiones inclusivas dentro de la organización.

Liderazgo orientado a resultados

Guillermo Monroy, ubicado en el puesto 31, es reconocido por su enfoque en la creación de alianzas sostenibles y el fortalecimiento del trabajo en equipo.

Compromiso con el impacto social

Desde la posición 57, Thomas Dougherty refuerza la línea institucional de Progreso orientada a decisiones coherentes y al impulso de proyectos con impacto positivo en comunidades y territorios donde la empresa opera.

La metodología MERCO y su alcance en Iberoamérica

MERCO, respaldado por auditorías independientes y la norma internacional ISO 20252, evalúa la reputación corporativa a partir de percepciones de directivos, periodistas, analistas financieros, expertos en comunicación y académicos.

También integra indicadores de gestión y presencia digital, lo que lo convierte en uno de los monitores más rigurosos de la región.

Una cultura empresarial coherente

La presencia de cinco ejecutivos de Progreso en el ranking 2025 refleja la consistencia de su cultura organizacional, basada en la ética, la responsabilidad social y el compromiso con el desarrollo sostenible del país.