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Política en Guatemala

STEG rechaza aumento del 5% y exige 15%

STEG califica de insuficiente el aumento salarial del 5 % y exige ajuste del 15 % efectivo desde febrero.

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STEG rechaza aumento del 5% y exige 15%
Foto: Archivo / Centra News

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG) se pronunció enérgicamente contra el reciente anuncio del Ministerio de Educación (Mineduc) sobre el incremento salarial para el personal educativo del país, calificándolo de insuficiente e “irrespetuoso” hacia la labor docente.

La organización sindical exige un aumento del 15 % retroactivo a febrero de este año, superando con creces el 5 % ofrecido oficialmente por el Gobierno.

La titular de la cartera educativa, Anabella Giracca, comunicó el pasado 30 de abril un incremento general del 5 % para los docentes, variando según su escalafón, Q400 adicionales para el personal administrativo y un aumento del 20 % en los bonos únicos de julio y diciembre. Esta propuesta, sin embargo, fue rechazada públicamente por el sindicato al día siguiente, a través de un comunicado divulgado en su cuenta oficial.

Pronunciamiento en redes oficiales del STEG

“El incremento del 5 % es una migaja irreverente que no reconoce el valor del trabajo diario del magisterio guatemalteco”, expresó STEG en su pronunciamiento. En el mismo documento, el sindicato lamenta lo que considera una “burla” hacia el proceso de negociación del pacto colectivo en curso y advierte que el anuncio vulnera los acuerdos laborales previamente establecidos.

Según STEG, el ofrecimiento gubernamental constituye una “ofensa a la dignidad” de los trabajadores de la educación, y representa un retroceso en los intentos de dignificar la carrera docente. “Mientras los funcionarios disfrutan de privilegios y acceden a un presupuesto sin precedentes, a los educadores se les ofrecen condiciones laborales que rayan en lo inhumano”, reza el comunicado.

En tono firme, el sindicato aclara que no acepta ajustes “fuera de los espacios legítimos de negociación”, e insiste en que cualquier aumento debe ser discutido y aprobado dentro del marco del pacto colectivo, cuya negociación continúa en desarrollo. La exigencia concreta de STEG es un reajuste salarial del 15 %, efectivo desde febrero de 2024, como reconocimiento a la labor del magisterio en el país.

Mensaje directo al presidente Arévalo

Además, STEG lanzó un mensaje directo al presidente Bernardo Arévalo y a la ministra Giracca: “No se equivoquen. Su anuncio no es un logro, es un insulto al docente digno. No queremos migajas, exigimos dignificación”.

A pesar de la confrontación discursiva, el líder sindical Joviel Acevedo participó, junto a representantes del gremio, en la reunión de diálogo realizada el 1 de mayo, en el marco del proceso de negociación del pacto colectivo. La participación fue interpretada como un intento de mantener abiertas las vías institucionales para alcanzar un acuerdo.

En su posicionamiento, el sindicato también criticó la escasa valoración social e institucional hacia la profesión docente, argumentando que “la labor educativa es injustamente recompensada con salarios de hambre y condiciones precarias, aún siendo esencial para el desarrollo del país”.

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