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Empresas del Reino Unido logran éxito con semana laboral de 4 días

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12 months ago

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Empresas del Reino Unido

En 2022, numerosas empresas en el Reino Unido participaron en un ensayo a nivel mundial para evaluar la viabilidad de una semana laboral de cuatro días, y los resultados obtenidos han sido positivos, según un informe publicado por el grupo de expertos Autonomy.

Durante los meses de junio a diciembre de 2022, 61 empresas británicas implementaron un nuevo sistema de trabajo, permitiendo a sus empleados trabajar el 80% de sus horas habituales, manteniendo sus salarios intactos con el objetivo de preservar el rendimiento al 100%. Según el informe, el 89% de estas empresas optó por mantener esta política incluso un año después del ensayo, y un significativo 51% la hizo permanente para finales del año pasado.

La iniciativa fue llevada a cabo por Autonomy, en colaboración con la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, y con la participación de investigadores de las universidades de Cambridge, Oxford y el Boston College. La campaña, conocida como 4 Day Week UK, buscaba explorar los efectos de la reducción de las horas laborales tanto en empleados como en las empresas.

Los resultados indicaron que al finalizar el ensayo, los empleados expresaron mejoras significativas en su salud física y mental, así como un mayor equilibrio entre vida profesional y personal. Estos beneficios se mantuvieron un año después de concluido el experimento. Juliet Schor, profesora de Sociología en el Boston College, destacó que “los hallazgos sólidos a los seis meses no se deben a novedad o impactos a corto plazo. Estos efectos son reales y duraderos”.

Varios gerentes y directores ejecutivos de las empresas participantes informaron que la semana laboral de cuatro días tuvo un impacto positivo, con una disminución en la rotación de personal, mejoras en los procesos de contratación y efectos positivos en el bienestar de los trabajadores. El informe también detalló los métodos utilizados por las empresas para continuar con esta política, incluyendo la revisión de normativas sobre reuniones y comunicaciones laborales.

Con casi la mitad de las organizaciones participantes en los sectores de marketing, publicidad, servicios profesionales y sin fines de lucro, y el resto dispersas en diversas industrias como construcción, manufactura, atención médica, artes, venta al por menor y entretenimiento, el informe sugiere que la semana laboral de cuatro días no es simplemente una moda pasajera, sino una práctica que ha demostrado ser efectiva en diversas áreas.

Estas iniciativas de semanas laborales más cortas han experimentado un impulso en los últimos años, especialmente después de que millones de empleados adoptaran el trabajo remoto durante la pandemia. Los experimentos continuos buscan establecer un nuevo estándar para la organización del tiempo laboral.

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Redactor web en Centra News.